Pasantías Universitarias de Verano

RESEÑA DEL PROGRAMA
El programa de pasantías universitarias de verano se lleva a cabo desde fines de mayo hasta mediados de agosto y brinda a los candidatos seleccionados una oportunidad emocionante de obtener una valiosa experiencia en su campo de estudio mientras están empleados en uno de los departamentos o divisiones de Easton Utilities. Todos los solicitantes deben enviar un currículum con sus solicitudes y se les anima a incluir cartas de presentación, portafolios y/o cartas de recomendación. La fecha límite para presentar una solicitud es el 31 de marzo.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Durante su período de verano, los pasantes trabajarán junto a sus compañeros de trabajo para adquirir las habilidades necesarias para realizar tareas departamentales diarias relacionadas con su título o programa comercial. Junto con sus responsabilidades diarias, asistirán a una serie de Lunch & Learns con recorridos por las instalaciones para obtener información sobre los distintos departamentos y sus operaciones. Los pasantes también participarán en días de observación con un miembro del personal designado en sus respectivos departamentos. Además, se requerirá que los pasantes ayuden a procesar el inventario de fin de año fiscal en la fecha establecida en el cronograma del programa. Finalmente, se les pedirá que colaboren con el gerente de su departamento para seleccionar un proyecto de verano trabajado de principio a fin. Este proyecto requerirá una gestión estricta del tiempo, incluida la necesidad de establecer un cronograma del proyecto, un alcance factible del proyecto y la capacidad de presentar un documento puntual y un producto terminado al final del período de verano. Las presentaciones se realizarán en presencia del personal y la gerencia.

REQUISITOS DEL CANDIDATO

• Debe estar inscrito en una escuela de oficios o ingresar a su tercer o cuarto año de un colegio o universidad acreditada
• El campo de estudio debe estar relacionado con uno de los departamentos o divisiones de Easton Utilities
• Conocimiento práctico de la suite de Microsoft Office
• La capacidad de trabajar y prosperar en un entorno orientado al equipo
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Capacidad para trabajar un mínimo de 24 horas, hasta 40 horas por semana
• Los horarios de disponibilidad deben establecerse y proporcionarse a Recursos Humanos antes de la fecha de inicio del programa
• Todas las ofertas dependen de una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedents

PROCESO DE CONTRATACIÓN
Las entrevistas se llevarán a cabo durante el mes de abril con el departamento de recursos humanos de Easton Utilities y el supervisor y gerente del departamento correspondiente. Se seleccionará un máximo de seis (6) pasantes para el período de verano, con un límite de un (1) pasante por departamento o división. Al finalizar el período de verano, todos los pasantes deberán participar en una entrevista de salida con el departamento de recursos humanos de Easton Utilities.

EXPERIENCIA GRATIFICANTE E VALIOSA
Easton Utilities ha desempeñado un papel considerable en la preparación de pasantes para trabajos de posgrado y posibles oportunidades profesionales. Entre el esfuerzo del programa para mejorar las habilidades de los jóvenes profesionales y su capacidad para proporcionar aplicaciones de la vida real, ha demostrado ser una experiencia extremadamente valiosa y gratificante para los candidatos seleccionados.