Pasantías Universitarias de Verano

RESEÑA DEL PROGRAMA
El programa de pasantías universitarias de verano se lleva a cabo desde fines de mayo hasta mediados de agosto y brinda a los candidatos seleccionados una oportunidad emocionante de obtener una valiosa experiencia en su campo de estudio mientras están empleados en uno de los departamentos o divisiones de Easton Utilities. Todos los solicitantes deben enviar un currículum con sus solicitudes y se les anima a incluir cartas de presentación, portafolios y/o cartas de recomendación. La fecha límite para presentar una solicitud es el 31 de marzo.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Durante su período de verano, los pasantes trabajarán junto a sus compañeros de trabajo para adquirir las habilidades necesarias para realizar tareas departamentales diarias relacionadas con su título o programa comercial. Además de sus responsabilidades diarias, participarán en visitas guiadas a las instalaciones para conocer los diferentes departamentos y sus operaciones. Los pasantes también participarán en días de observación con un miembro del personal designado en sus respectivos departamentos. Al finalizar el periodo de prácticas, los becarios seleccionarán uno de los proyectos en los que hayan trabajado y lo presentarán al equipo directivo.

REQUISITOS DEL CANDIDATO

• Debe estar inscrito en una escuela de oficios o ingresar a su tercer o cuarto año de un colegio o universidad acreditada
• El campo de estudio debe estar relacionado con uno de los departamentos o divisiones de Easton Utilities
• Conocimiento práctico de la suite de Microsoft Office
• La capacidad de trabajar y prosperar en un entorno orientado al equipo
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Capacidad para trabajar un mínimo de 24 horas, hasta 40 horas por semana
• Los horarios de disponibilidad deben establecerse y proporcionarse a Recursos Humanos antes de la fecha de inicio del programa
• Todas las ofertas dependen de una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedents

PROCESO DE CONTRATACIÓN
Las entrevistas se llevarán a cabo durante los meses de marzo y abril con el departamento de recursos humanos de Easton Utilities y el supervisor y gerente del departamento correspondiente. Al finalizar el período de verano, todos los pasantes deberán participar en una entrevista de salida con el departamento de recursos humanos de Easton Utilities.

EXPERIENCIA GRATIFICANTE E VALIOSA
Easton Utilities ha desempeñado un papel considerable en la preparación de pasantes para trabajos de posgrado y posibles oportunidades profesionales. Entre el esfuerzo del programa para mejorar las habilidades de los jóvenes profesionales y su capacidad para proporcionar aplicaciones de la vida real, ha demostrado ser una experiencia extremadamente valiosa y gratificante para los candidatos seleccionados.