Pasantías en la Escuela Secundaria

 

RESEÑA DEL PROGRAMA
Esta pasantía es un programa formal e integral diseñado para que los candidatos seleccionados adquieran una valiosa experiencia en su campo de interés con Easton Utilities. Cada participante seleccionado recibirá responsabilidades diarias.

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Durante su tiempo con Easton Utilities, los pasantes trabajarán junto a sus compañeros de trabajo para adquirir las habilidades necesarias para realizar tareas departamentales diarias relacionadas con su CTE o programa vocacional. Para culminar la pasantía, cada participante presentará su proyecto final a su departamento y al personal de supervisión. Los candidatos deben poseer habilidades de gestión del tiempo; incluida la necesidad de establecer un cronograma del proyecto, un alcance factible del proyecto y la capacidad de realizar una presentación profesional al final del programa.

 

REQUISITOS DEL CANDIDATO

  • Debe estar ingresando a su tercer o último año de una escuela secundaria del condado de Talbot, o recién graduado
  • El plan de estudios de CTE debe estar estrechamente relacionado con uno de los departamentos o divisiones de Easton Utilities
  • GPA mínimo de 2.80
  • Conocimiento práctico de la suite de Microsoft Office
  • La capacidad de trabajar y prosperar en un entorno orientado al equipo
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para trabajar un mínimo de seis (6) a ocho (8) horas por semana
  • Los cambios de horario se deben proporcionar al supervisor con al menos dos (2) semanas de anticipación
  • Todas las ofertas están supeditadas a una prueba de drogas previa al empleo

 

POSIBLES PRÁCTICAS

  • Mercadeo y Comunicaciones
  • Contabilidad
  • Recursos humanos
  • Laboratorio de instalaciones de tratamiento de aguas residuales
  • Ingenieria
  • Mantenimiento de vehículos
  • Mantenimiento mecánico
  • Mantenimiento eléctrico
  • Servicios profesionales de TI

 

PROCESO DE CONTRATACIÓN

  • Cargue una carta de presentación, un currículum y una carta de recomendación con su solicitud.
  • Las entrevistas se realizarán con el departamento de Recursos Humanos de Easton Utilities y el gerente del departamento correspondiente.
  • Los estudiantes seleccionados comenzarán su pasantía con una orientación en su fecha de inicio.
  • Se seleccionará un máximo de seis (6) pasantes por término semestral, con un límite de un (1) pasante por departamento o división.
  • Al finalizar el semestre, todos los pasantes deberán participar en una entrevista de salida con el departamento de Recursos Humanos de Easton Utilities.

    •  

    Para obtener detalles sobre el programa CTE de las escuelas públicas del condado de Talbot, haga clic aquí.